Zum 01.07.2026 treten mit dem 13. SGB II-Änderungsgesetz weitreichende Änderungen im Bereich der Grundsicherung in Kraft. 
Die Reform des Bürgergeldes - künftig „Grundsicherungsgeld“ - bringt zahlreiche Neuerungen für Leistungsberechtigte sowie für die Beratungs- und Verwaltungspraxis mit sich. Betroffen sind unter anderem die Regelungen zur Erreichbarkeit, zur Zumutbarkeit von Arbeit, zu angemessenen Wohnkosten, Karenzzeiten und Vermögensgrenzen.

Für rechtliche Betreuer*innen ergeben sich daraus neue Herausforderungen im Spannungsfeld zwischen den Anforderungen des Jobcenters und den Wünschen der betreuten Personen. 
Wann sollten gegen Entscheidungen des Jobcenters Rechtsmittel eingelegt werden?
Wann ist einstweiliger Rechtsschutz sinnvoll?
Können Betreuer*innen entsprechende Anträge selbst stellen oder sollte anwaltliche Unterstützung hinzugezogen werden?
Wie lassen sich Haftungsrisiken vermeiden und wie gelingt eine rechtssichere Kommunikation mit Jobcenter, Betreuten und Angehörigen der Bedarfsgemeinschaft?
Auch Fragen im Grenzbereich zwischen Jobcenter und Sozialamt werden behandelt: Welche Handlungsmöglichkeiten bestehen, wenn Zweifel an der Erwerbsfähigkeit bestehen?
Wie ist vorzugehen, wenn betreute Personen eine medizinische Begutachtung oder den Wechsel in einen „geschützten Bereich“ ablehnen?

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Überblick über die Änderungen durch das 13. SGB II-Änderungsgesetz
• Neue Regelungen zu Erreichbarkeit, Zumutbarkeit, Wohnkosten und Vermögensgrenzen
• Auswirkungen auf die Praxis rechtlicher Betreuung
• Widerspruch, Klage und einstweiliger Rechtsschutz – wann selbst handeln, wann anwaltliche Unterstützung sinnvoll ist
• Haftungsvermeidung und rechtssichere Kommunikation mit Jobcenter, Betreuten und Angehörigen
• Umgang mit Zweifeln an der Erwerbsfähigkeit und typischen Grenzfällen zwischen Jobcenter und Sozialamt

Die Fortbildung vermittelt praxisnahe Handlungsmöglichkeiten für typische Problemkonstellationen und zeigt auf, wie rechtliche Betreuer*innen rechtssicher und zugleich am Willen der betreuten Personen orientiert handeln können.

Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: Im Seminarpreis ist eine Tagungspauschale enthalten, die Kaffee, Getränke, frisches Obst und belegte Brötchen umfasst.

Kosten: 239 Euro
Nachlass für Berufsbetreuer*innen: 191,20 Euro

Die Tagungspauschale ist im Preis inbegriffen (Kaffee, Kuchen, Obst, Belegte Brötchen)